Miguel le escribe
a María.
Ella siempre responde.
Miguel envía el primer mensaje por WhatsApp. María responde en segundos — disponible 24/7, en español, lista para cuando el candidato esté.
María pide
el CV y los
documentos.
Antes de continuar, María solicita el CV y verifica documentos básicos. Todo por WhatsApp, desde el teléfono — el canal que el candidato ya usa todos los días.
María pregunta:
“¿Listo para
la entrevista?”
Una vez que tiene todo, María avisa que va a llamar para una entrevista de 8 a 12 minutos. El candidato solo tiene que contestar el teléfono.
María llama.
En vivo.
Sin trampa posible.
Una conversación real en voz. Tres capas: confianza, experiencia y comportamiento. No hay manera de copiar o preparar respuestas. Sale la persona real.
Tres capas.
Ocho minutos.
Sin trampa posible.
Confianza, experiencia y comportamiento — evaluados en voz. No hay manera de copiar respuestas. Sale la persona real.
Nadie queda
sin respuesta.
Nunca.
Cada candidato que aplicó sabe que fue considerado. María le agradece el tiempo y le comunica los próximos pasos. Por primera vez, ningún candidato queda en silencio.
Le escribes a María
por WhatsApp.
Describes el puesto — experiencia, ubicación, disponibilidad. María lo entiende en segundos.
María confirma
el pedido.
“Perfecto. Ya entendí el perfil. Dame un momento y te envío candidatos recomendados.”
María escanea
su base de datos.
Cruza experiencia, disponibilidad y señales de confianza en tiempo real.
María selecciona
y organiza perfiles.
Agrupa candidatos por ajuste al rol. Los mejores suben al tope.
María te envía
los perfiles.
Cinco perfiles con análisis de voz, score y banderas rojas. Todo en tu WhatsApp.
Tú decides.
María coordina.
Elige a quién entrevistar. María agenda la cita con cada candidato por ti.
No pierdas más
tiempo. Anótate.
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